Waarom Timemanagement altijd nodig gevonden wordt door diegenen die strak plannen!
9 december 2013 Plaats een reactie
Training Timemanagement
Een aantal weken geleden werd ik gevraagd een training timemanagement te geven. Ik dacht nog bij mezelf, waarom ik? Als er iemand is die de to do lijstjes altijd ongebruikt weggooit ben ik het. Toegegeven, ik hou wel van duidelijke processen en efficiënt werken, maar bij mij staat het proces altijd in dienst van het resultaat. Nu heb ik daar al eerder een training groepsdynamica gegeven op basis van MBTI en op basis hiervan heb ik de volgende training ontwikkeld.
MBTI
De Zwitserse psycholoog Carl Jung (1875-1961) ontwikkelde een persoonlijkheidstheorie om de kenmerkende verschillen tussen mensen te verklaren. Hij ontdekte dat verschillen in gedrag van mensen het resultaat zijn van het gebruik van vier mentale functies. Ieder mens heeft voor de vier mentale functies een voorkeur.
Isabel Myers en Katharine Briggs hebben de theorie van Jung gemaakt tot een gebruiksvriendelijk en veelzijdig persoonlijkheidsinstrument. Vandaar de naam Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Wil je meer weten over de types er zijn vele sites die goede uitleg geven en er is ook een hele leuke basistraining te verkrijgen bij Profit-Marketing.
P versus J
De training is dus een vervolg op de basis groepstraining MBTI en haakt vooral in op de verschillende denkwijze van de P (Perceiving) versus de J (Judging). Heeft iemand een voorkeur voor een planmatige en geordende manier van werken en beoordeelt hij dingen, een waarde-oordeel gevend (Judging) of heeft iemand een flexibele en spontane manier van werken, en bekijkt hij de dingen zoals ze zijn zonder daar direct iets over te vinden (Gewaarwordend/Perceiving). Dit verklaart dan ook meteen waarom een J persoonlijkheid er vaak meer last van heeft dat een P type niet aan timemanagement doet, dan P dat zelf heeft. In de training worden veel oefeningen gedaan om tot inzicht te komen hoe dit nu in de praktijk werkt.
Een voorbeeld:
Een P en een J werken samen aan een project. Er is afgesproken dat maandag de deadline is om zaken op te leveren. De kans is groot dat P dit project afmaakt wanneer het hem het beste uitkomt en wanneer hij de meeste inspiratie heeft. Het plannen van tussenstappen vergt hem veel energie. Wanneer J hem nu al op donderdag belt hoe het er voor staat, dan ontstaat er van beide kanten ergernis. P voelt de druk van controle en de afspraak was tenslotte maandag. J doet dit omdat hij graag overzicht houdt en ziet geen kwaad in een tussentijdse check. Zo maar een normale irritatie in een samenwerking.
Veel trainingen timemanagement zijn vooral gebaseerd om iedereen op een gestructureerde wijze te laten werken. Terwijl dit niet noodzakelijk voor iedereen de meest efficiënte manier blijkt te zijn. In de training timemanagement op basis van MBTI wordt vooral aandacht gegeven aan de communicatie over elkaars manier van werken en hoe je samen tot goede afspraken kunt komen. Scheelt veel ergernis en heel veel tijd, met als gevolg een soepeler werkend team.
Wil je meer weten of zelf een teamtraining doen? Neem dan contact op met brigitte@profit-marketing.nl, een basistraining voor een dagdeel kost 499 ex btw, max 20 deelnemers.
Profit-Marketing 