Workshop Mindfulness en welke inspiratie ik mee naar huis nam.

De Geitenfabriek

Afbeelding

Gisteren had ik een workshop Mindfulness in de Geitenfabriek, een inspirerende ruimte en eigenlijk vlak bij huis, maar ik was er nog nooit geweest. De workshop werd georganiseerd door het trainingsbureau.  Elke maand trakteren trainers van HetTrainingsbureau.nl op een twee uur durende leerbelevenis rondom één van de expertise gebieden van de trainers. Vaak ook vernieuwende programma’s met aandacht voor de actualiteit en pit. Ik was daar op uitnodiging van René Marcel Ponneker van Pontrain  

En dat was meteen al leuk, want hem heb ik een aantal jaren geleden mogen trainen en we hebben nog steeds contact. Hieruit blijkt maar weer dat echt je netwerk onderhouden het allerbelangrijkste is wat er is.

Mindfulness

WP_20140128_20_44_18_Raw

 

 

 

 

 

 

 

De workshop zelf was dus ook meer een proeverij en dat deden ze goed. In een korte tijd namen de trainers ons mee door de wereld van Mindfulness. De interactie tussen de trainers maakte de ervaring heel prettig. Onderweg naar huis was ik me ervan bewust dat hoe vaak je ook met zaken als psychologie, NLP, trainingen en Mindfulness bezig bent dat altijd beter werkt als je zelf ook echt even de tijd neemt. Dus dank daarvoor. Ik ga me meer toespitsen op wat ik echt leuk vind en dus meer trainingen geven.

Mijn nieuwe Mindset

Ik kwam dus helemaal geïnspireerd thuis. Mijn kracht en passie ligt bij het kweken van wederzijds begrip. Begrip voor de klant, door dialoog, maar ook begrip voor elkaar binnen een team. Heel veel trainingen zijn erop gericht om je mensen ander gedrag te laten vertonen, maar zo simpel ligt het niet. Ik geloof veel meer in de kracht van mensen. Wanneer je meer begrip hebt voor het gedrag van de ander en leert om je communicatie daarop af te stemmen bereik je veel meer.

Een voorbeeld

Ik heb het al eens eerder aangehaald, maar stel je voor je bent van nature een creatieveling, doet het liefste alles ongestructureerd en levert de meest fantastische concepten aan. Je werkt samen met een ongelooflijk sterke organisator, iemand die alles gestructureerd aanpakt en precies weet wat de status van een project is. Dat kan spanningen opleveren. Vaak wordt geprobeerd de creatieveling binnen de structuur te laten werken, maar daardoor breek je het proces. Wanneer de organisator snapt dat constante druk op het proces, juist het resultaat vertraagt zal de communicatie tussen deze twee mensen wellicht veranderen. En wanneer de creatieveling begrijpt dat de organisator behoefte heeft aan meer controle momenten, zal hij/zij meer terugkoppeling geven over het creatieve proces. Mijn nieuwe trainingen gaan allemaal deze insteek krijgen. Begrip voor elkaar. Het zou echt gaaf zijn om dit te gaan combineren met de verbetertrajecten waar ik al mee bezig ben. Jammer B-grip was al geclaimd, dus alle suggesties voor een naam voor mijn trainingen zijn welkom.

Tenslotte

Tenslotte heb ik gisterenavond weer heel veel leuke en inspirerende mensen ontmoet en met veel heb ik al een vervolg afspraak staan. Met Jolanda van LinktoResult en met Marjan van Travel Counsellors Zo zie ja maar weer je neemt meer naar huis dan alleen een momentje van inspiratie, maar een heel nieuw netwerk van inspirerende mensen. Moet je ook eens doen, kijk eens op de agenda van de ontwikkelspeelplaats van HetTrainingsbureau

Waar geloof jij in?

Twee hele interessante bedrijven om verschillende redenen

Sao Paolo vanuit de bus

Sao Paolo vanuit de bus, photography M. Derksen

LBS Local/ Apontador

LBS Local is marktleider in Brazilië op het gebied van location based software. Dit is natuurlijk sowieso een heel interessant onderwerp en ze pakken het ook goed aan. Helaas heb ik hier de presentatie nog niet van binnen maar op www.lbslocal.com krijg je al snel een idee van het bedrijf.

Wat mij hier vooral opviel is, dat ze zo slim zijn geweest een echt inspirerende leider te hebben. Zeldzaam wanneer een CEO vanuit zijn hart spreekt. Met een gedurfde visie, sterk leiderschap en het lef om net dat stapje extra te doen zie je waar het succes vandaan komt. Ook zie je hier dat in Brazilië de mensen niet alle stappen meer doen. Ze zijn dus niet bezig met een inhaalslag, nee ze beginnen gewoon aan de voorkant van de business. Dat maakt Brazilië een land waar alles mogelijk is en ze zijn heel gedreven. Wanneer je dat dan ook in de CEO van een bedrijf voor je ziet, is dat indrukwekkend.

Movile

Hier heb in in mezelf zitten grinniken. We hadden namelijk net hiervoor een discussie gehad over het feit dat in Nederland geen grote succesvolle startups zijn, omdat we hier gewoon niet groot genoeg denken. Daar zaten we dan bij Movile. www.movile.com.br Fabricio Bloisi CEO, denkt niet klein. Zijn ambitie: groter worden dan Bill Gates. Zijn statement dringt in alles door. Hij is groot, denkt groot en acteert groot. Alleen al het feit dat hij zegt: “”Bill heeft me de hand nog niet geschud, maar dat zal gebeuren.” In plaats van: Ïk heb Bill nog niet de hand geschud. Dat zegt iets over je ambitie en je zelfbeeld. Of het terecht is weet ik nog niet, maar brutalen hebben de halve wereld en brutale mensen met geld en een goede basis komen heel ver.

Conclusie voor de ochtend was dan ook.

Geloof in je visie, jezelf en je bedrijf, denk groot en zorg voor de juiste partners. Tja dan zit je in het busje terug naar het hotel toch even voor je uit te staren.

%d bloggers liken dit: